“如果人们认为我为勇士配置了过多优秀球员，我自然会心怀感激地接受这样的批评。”勇士总经理小邓利维曾一脸笑意地说出这番话，如今他的笑容已然消失。

勇士在近日以一场令人失望的败局告别了赛季的四连败，战绩从西部第一滑落至第四。接下来，他们将迎战掘金、火箭以及两场森林狼，若无明显回暖，或许在12月中旬将跌至附加赛区。

是否该将此归咎于长轮换策略？未必。历史上已有多支球队通过这一策略收获60+胜场，勇士初期运用长轮换也展现出极佳的攻防表现。如果策略无误，那么问题便在于执行者，科尔的排兵布阵似乎显得难以捉摸。

展望2024年休赛期，勇士将面对重重挑战：如何以年逾36岁的库里和34岁的格林为核心，打造一支能与其他强队抗衡的阵容？虽然曾试图追逐顶级球星保罗-乔治和马尔卡宁，但交易谈判最终未能奏效，小邓利维转而引进李凯尔、梅尔顿和希尔德，继续在球队深度上发力。

科尔对长轮换的偏爱部分受到“禅师”菲尔·杰克逊的启发，他回忆起1992年总决赛公牛与开拓者的激烈对决，杰克逊灵活运用10人轮换，使公牛在落后情况下实现逆转。

在库里与格林逐渐老去的背景下，长轮换所带来的优势依旧值得探讨。科尔解释道，长轮换能够短时间内实现团队的充分发力，尤其是在防守方面给予对手强烈压力。

历史上，多支秉承此理念的球队可圈可点，如2016-17赛季的马刺、1980-81赛季的雄鹿，以及多次夺冠的公牛等，他们都曾在比赛中依靠人员合理轮换取得佳绩。

而当我们审视本赛季的勇士，问题同样显而易见。科尔的轮换方式虽出自无奈，却也需要反思。勇士并没有一个稳定的二当家，格林虽然是防守核心，进攻端却难以独当一面。因此，在面对不断变化的轮换时间时，科尔的选择显得犹豫不决。

目前，尽管库里的健康状况尚可，勇士却缺乏有效的调整，导致角色球员的表现起伏不定，出场时间也难以固定。库里赛后指出，球队需改善这种缺乏节奏的问题，而这是由于频繁的轮换造成的。

随着四连败的阴影笼罩，科尔意识到需要简化轮换，但这会导致那些失去位置的球员面临情绪波动。勇士未来或许还需通过交易来解决该队面临的二当家缺失问题。

小邓利维表示，尽管交易市场沉寂，他依旧在积极寻找合适的机会，期待通过交易来为球队注入新的活力。在此之前，科尔不妨先稳固轮换，让最优异的球员在场上发挥出色，而非如抽奖般对待球队阵容。

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