在2024年的帷幕落下之际，游戏行业依然在波涛汹涌的环境中坚持奋斗。回望过去几个月，近25000位职员的离去，仿佛是一场席卷而来的风暴，许多开发商和发行商在这场人事变动的浪潮中显得愈发脆弱。

那些曾经在业界引领潮流的巨头，例如EA、育碧、PlayStation和Xbox，都未能逃脱这场裁员洪流的侵袭。可是，在这股压迫之下，有一家企业却展现出了令人惊艳的抗压能力。在全球裁员阴霾下，任天堂仿佛是那坚韧的岩石，默默屹立于风暴之中，过去两年几乎未受影响。

尽管任天堂自己也承认，近几年来游戏制作的费用已呈现指数级增长，这家公司依旧与众不同地保持了相对的稳定。尽管裁员在整个行业是一种普遍现象，任天堂却似乎找到了一条不同的道路，几乎没有进行大规模裁员。的确，2023以及2024年间，该公司的裁员行动微乎其微。

看看那些受到裁员冲击最深的企业，Embracer Group以7890名员工的离去位居首位，紧随其后的是Unity Technologies的2900人，微软游戏、索尼、EA、育碧、Epic Games等多个知名公司也纷纷出现了人力资源的削减，人数从几百到上千不等。然而，任天堂美国分部在今年年初确实裁撤了120名合同工，然而这与其他公司的大规模裁员大相径庭，根本无法同日而语。

或许，这一切的背后正是得益于已故社长岩田聪的经营理念。在2013年Wii U的滑铁卢之后，岩田聪以身作则，义无反顾地将自己的薪酬减半，以留下更多的人才。这位曾掌舵公司的领袖，对员工的信任与重视，仿佛已成为任天堂文化的核心，至今在公司内部生根发芽，使其在严酷的市场中保有优势。

除了人事稳定外，任天堂在商业成绩上同样大放异彩，如《塞尔达传说：王国之泪》和《超级马力欧兄弟大电影》等作品的成功发售，不仅提升了公司的声誉，更为其带来了丰厚的经济回报。同时，Switch游戏机的人气持续飙升，为公司的持续运营注入了强大的活力。在这个风起云涌的时代，任天堂用事实证明了，只要坚守初心，稳定才能常伴。

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