三星电子半导体部门负责人全永铉近日表示，为了在全球竞争中保持领先，应该允许公司员工延长工作时间。他指出，目前韩国每周最长工作52小时的规定在芯片行业发展中显得尤为局限，尤其是研发先进芯片时，研发人员所需的专注力和灵活性非常关键。

根据韩国现行劳动法，若用人单位要求员工每周工作超出52小时，将被视为违法，执法者可能面临两年以下有期徒刑或最高2000万韩元（约合人民币10.28万元）的罚款。为了应对这一局限，韩国政府正在讨论在特定条件下是否允许半导体研发人员延长工时。这样的政策调整旨在更好地适应日益激烈的全球竞争，为芯片行业提供更多灵活性。

三星电子的半导体和显示器业务是其两大核心支柱，目前正面临来自其他企业的巨大压力。韩国半导体与显示技术协会的会长曾警告，存储半导体技术有可能被美国、日本或中国超越。尤其是美光科技在发展速度上已经与三星拉开了差距，这无疑加剧了三星在市场上的竞争压力。

在全球半导体行业不断演变的背景下，如何平衡员工工作时间与企业竞争力，将成为企业和政府的共同挑战。未来的政策走向，将直接影响到韩国半导体行业的发展，尤其是在全球科技竞争日益激烈的环境里，亟需采取更加灵活和高效的应对措施。

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